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    比特年夜陆最新内部邮件:启动调薪,笼盖超80%员工

     时间:2019-11-03 09:41  

    (原题目:比特年夜陆最新内部邮件:启动全员调薪)

    比特年夜陆最新内部邮件:启动调薪,笼盖超80%员工

    记者 | 林腾

    11月2日,界面新闻得悉,比特年夜陆内部员工收到了一封公司层面发布的邮件,邮件中提到:将从11月4日开启2019年度调薪,此次调薪将笼盖不低于80%的员工。

    这也是比特年夜陆吴忌冷“反杀“詹克团以后的首个公司办理行动,此次调薪也有助于吴忌冷取得更多内部员工的撑持。

    10月29日,比特年夜陆开创人吴忌冷对公司员工发邮件,消除詹克团在比特年夜陆的一切职务。几天以后,比特年夜陆内部员工流露,吴忌冷正在清查詹克团及其团队侵犯公司职务和财富。

    以下是内部邮件全文:

    列位亲爱的同事,年夜家好!

    很是感激年夜家一向以来的辛苦工作,比特年夜陆的每份成就与您密不成分。

    近期,比特年夜陆团体2019年度调薪打算,已由CEO审核经由过程,并经团体董事会核准,赞成进进方案拟定阶段。从2019年11月4日起,陆续启动2019年度调薪。按照打算,此次调薪将笼盖不低于80%的员工。

    我们提倡朴重诚笃、脚踏实地的工作立场。我们力图客不雅公道,鼓励有用。连系公司当前环境,此次调薪会逐一团队陆续实行,而不是比及全数的方案拟定终了再实行。是以各个团队收到有关方案通知的时候会有时候前后的不同,但其实不会影响调薪的生效日期,该日期同一为2019年11月1日。

    我们将改变上级决议一切的评价思惟。在本次调薪和后续的其它评断中,原则大将恢复我们创业之初采取的360度评价思惟,以更周全客不雅的显现每位员工的能力和事迹,以期成立团队协作、同等自由、寻求真谛的科技企业工作空气。

    同时,以此次调薪打算为出发点,我们还将启动设计更矫捷、更弹性的员工鼓励与承认方案,鼓动勉励合股人精力,配合享受经营功效。也期看年夜家在工作上能更专注、更聚焦、更有立异和冲破,配合在比特年夜陆打造属于我们每小我的光辉。

    比特年夜陆最新内部邮件:启动调薪,笼盖超80%员工 本文来历:界面新闻 责任编纂:乔俊婧_NBJ11279
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